奇美電員工:被迫簽留職停薪切結書

作者: CMOMP (韋小寶) 站內: Gossiping
標題: Re: [新聞] 奇美電員工:被迫簽留職停薪切結書
時間: Thu Dec 11 22:12:49 2008

    以下都是我在休息時間夢到我朋友說給我聽的

    我朋友不是我,就算說是我,我也不會承認

    記者鄉民請不要抄襲,請低調。

※ 引述《pockpock (喀!喀!喀!)》之銘言:
: :     電子業景氣低迷,許多企業都要求員工開始休「無薪假」,甚至用強迫
: : 手段要求員工留職停薪。奇美電子員工就私下向媒體爆料表示,公司不但強迫
:  員工休無薪假,還要求簽自願留職停薪切結書,否則就會被調職改做清潔打掃工作。
: 這樣任意降職後降薪

    無薪假奇美從九月陸續開始放,但是授權各廠因應產能做出調整
    廠能大的,就比較晚放,產能小的,放的天昏地暗

    就四五六七還放比較少,但是沒有訂單就沒有產能
    現在的訂單因為售後端殺的太兇,上游因為成本結構快要接近現金價位
    幾乎是沒的賺,所以就像媒體爆的,不接沒利潤的單,所以阿

    多出來很多的閒閒的人,那上面的上面的要求大家放假
    執行單位的部門心軟一點的還會讓線上人員平均放考量大家還要生活
    機車一點的,就乾脆讓那些平常問題多的,常出問題愛搞怪的放大假去
    為什麼不讓他們當清潔當保全當倉儲呢?(因為人太多,績效比他們少的更多)

    那麼就讓一部份的人,因為績效更差,調過去做清潔工
    而原本的清潔工作是外包的,
    把外包的清潔工清潔工作契約結束(到十月底,十一月正式接起來做)
    讓奇美本身自己的員工過去做,減少因為產量下修多出閒置的人力
    當然,連倉儲內的外包人員也一併精算掉了

    從這邊可以看出來在11月的時候,奇美還考量到先裁外包保住自己的員工
    不然直接請你放假回家吃自己就好了,留下那些外包工作還比較認真。

    無薪假在放的同時,內部有宣導,可用特別休假抵扣
    補休—>特休—>無薪假
    所以也不盡然都讓大家領不到薪水

    初時有些員工放了一個月的假,還是有領到薪水,就是最低工資
    到後來公司還是讓大家放個五到七天,剩下的日子還是要來上班

    11月中的同時朋友說過他還蠻羨慕那些轉清潔包的,有工作還不用放無薪假
    但12月到了,那些轉清潔的同事,也是輪流放著假,撐的過一時,撐不過太久。

    只有線上人員轉清潔工,其他單位的不會。
    請一個起薪4-5萬的工程師做清潔的工作,太浪費了。

: :     辦公大樓林立的科技園區內,背著筆記型電腦的科技新貴正忙著跟客戶談事情
: : ,不過看起來總覺得整棟大樓內似乎有些冷清。由於經濟不景氣,就連向來給人

    這新聞我也有看到,但那場景絕對不是南科,然後就接奇美的新聞
    接的有些小勉強。

: : 多金印象的科技產業,也開始強迫員工休起無薪假。東森財經日前就獨家接獲奇美
: : 電子員工爆料信,表示從9月開始就被迫休無薪假,薪水只剩一半還不打緊,更令人
: : 生氣的是,公司還強迫員工簽下自願留職停薪的切結書,如果不簽的人就會被調去
: : 改做清潔打掃,或是倉庫保全工作。
:      實施幾個月後,就資遣堅持不簽的人,而被裁的員工實際能領到資遣
:  費只有原本的一半,
:                          合法嗎?太賤了吧

    留職停薪的事情我朋友沒跟我說,所以我不知道

    不管怎麼放,勞基法規定的最低基本工資,還是會照常發放
    前提:建立在放的是無薪假

    科技業的低底薪是有目共睹的,起薪多少,14100
    加上雜七雜八的伙食津貼,輪班津貼,全勤獎金,績效獎金
    才有二到三萬,現在連班都沒有的加囉

    奇美這麼低喔,據我所知,台積也是同樣的起薪,
    那其他電子公司呢,抱歉我不清楚。

: :     在景氣寒冬中奇美電的例子恐怕只是冰山一角,以往的當紅炸子雞電子科技業

     真的就是冰山一角,奇美的 Cost down 也只能盡量減少虧損
     電源利用照度管控切掉不必要的區域
     無塵帽一週一頂,口罩一天一個,PVC手套管控
     無塵衣因為大家都輪休去了,週洗,雙週洗到月洗
       作二休二,放個兩天假,就整個星期都沒來上班,少洗一點降低成本
     鼓勵大家多爬樓梯,少坐電梯。

     這些都是為了能再這一波全球風暴中挺過去

     同樣在南科,台積電也沒比較好過,可以請問還有派遣的線上人員在嗎?
     狀況如何呢,大家都是為了生活,現在沒有科技新貴都是科技新(跪)了
     給我工作吧~~

     因為人太多了,所以有些本身是派遣的員工,約滿了,也就再見了。
     派遣也可轉正職也比較有保障,機會人人有,含慢的只能說沒把握

: : 茂德、南亞科以及華亞科等,都已要求員工做三天、休四天。至於龍頭台積電,
: : 這個月開始月休5天行政假,聯電實施每月多休4天,華映也是每個月多休3到4天的

: :      勞委會提醒民眾,公司要員工休無薪假,必須取得員工同意,即要有書面協議
: : 書才合乎法律程序,否則員工將有請求權,5年之內都可以告資方,要求補還薪資。

    因為不景氣,我朋友休的很坦然,跟同事們輪流休,
畢竟如果公司要搞掉一批人,領了遣散費,連工作都沒了
,還能去哪裡應徵到工作??這個時機點,有工作,有假放
比起不知道要去哪裡找工作還強吧,還有阿,

有批奇美面板好便宜,發了消費卷,趕快買阿,奇美如果撐不過去
那大概有兩萬個家庭以上會難很過的。

    幸福企業也要建立在公司有賺錢的前提下,猶記得今年八月
朋友領到年度分紅那種幸福感,他說不多就十幾萬塊(線上人員)
但連環爆,台股都腰斬了,其他企業呢,各顯神通自求多福吧

: ※ 編輯: pockpock        來自: 118.168.86.128       (12/11 20:56)
: → nick0605:爛奇美跟PUMA一樣賤                                     12/11 20:55
: → roads:奇美以前不都被吹捧成最幸福企業?                          12/11 20:56

重伸一下

    以下都是我在休息時間夢到我朋友說給我聽的

    我朋友不是我,就算說是我,我也不會承認

    記者鄉民請不要抄襲,請低調。


※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.129.123.193
 [1;37m推  [33mskiler [m [33m:那真的有 “無薪假還是要去上班不然還是會被裁” 的事嗎?      [m 12/11 22:15
※ 編輯: CMOMP           來自: 220.129.123.193      (12/11 22:16)
 [1;37m推  [33mpockpock [m [33m:有卦要推                                               [m 12/11 22:15
 [1;37m推  [33mdanqing [m [33m:很像此地無銀三百兩的說法 XD                             [m 12/11 22:16
 [1;37m推  [33mevilwyh [m [33m:回一樓   面的人打考績你今天沒來下次也不用來了           [m 12/11 22:16
 [1;31m→  [33mpikapika425 [m [33m:有八卦  推~~~~                                      [m 12/11 22:17
 [1;31m→  [33mHELLDIVER [m [33m:老實地說吧 景氣沒這麼快好轉 so…        期待九姑娘?  [m 12/11 22:17
 [1;37m推  [33mdanqing [m [33m:說到幸福企業就想到幸福經驗 XD                           [m 12/11 22:18
 [1;37m推  [33menunion [m [33m:不知道這波道什麼時候…                                 [m 12/11 22:18
 [1;31m→  [33mCMOMP [m [33m:回一樓 skiler:據我知道,沒有這件事。                     [m 12/11 22:18
 [1;37m推  [33mmicotosai [m [33m:我是很想買奇美的…但售後服務….                     [m 12/11 22:19
 [1;37m推  [33mww12575 [m [33m:OP起薪才這麼低吧…                                     [m 12/11 22:20
 [1;37m推  [33mserevolution [m [33m:買奇美液晶cmv ct-722d  還好4年沒壞不然沒得修       [m 12/11 22:21
 [1;37m推  [33mdblsesame [m [33m:推 “幸福企業也要建立在公司有賺錢的前提下”             [m 12/11 22:22
 [1;31m→  [33mCMOMP [m [33m:我一直都在說關於技術員,因為我朋友是技術員。              [m 12/11 22:22
 [1;31m→  [33mHELLDIVER [m [33m:技術員會被優先砍不是沒有原因的 雖美其名為技術員       [m 12/11 22:24
 [1;31m→  [33mHELLDIVER [m [33m:但實際上只要一點點訓練就可以上工 可替代性高的勞工     [m 12/11 22:25
 [1;37m推  [33mdosser [m [33m:我家一台液晶電視,一台液晶螢幕都是奇美的                  [m 12/11 22:31
 [1;37m推  [33mazukitw [m [33m:樓上..我是ct-722a 一樣用了4年沒壞,下次還會再買奇美的    [m 12/11 22:31
 [1;31m→  [33mkoko110 [m [33m:總比買鳥牌子中國製造好很多 液晶螢幕剩他們還視台製的了   [m 12/11 22:33
 [1;37m推  [33mhibbb [m [33m:資展我有買W6000D支持你們喔!股價可以給我振作一點嗎=  =”    [m 12/11 22:38
 [1;37m推  [33mkoko110 [m [33m:難得少見的台灣製造該推一下 別的牌子都中國製造的…      [m 12/11 22:39
 [1;37m推  [33mhqu [m [33m:看人吧 我姐夫還是會半夜被叫去修機台 不過年中分紅他領了80張  [m 12/11 22:40
 [1;37m推  [33mdjy [m [33m:奇美冰淇淋                                                  [m 12/11 22:43
 [1;37m推  [33mdarren70088 [m [33m:那些員工都是工程師嗎???                             [m 12/11 22:45
 [1;37m推  [33mphilip1205 [m [33m:前幾篇就是有嘴臭的人在靠腰阿                         [m 12/11 23:02
 [1;37m推  [33mjeromeshih [m [33m:低調推                                               [m 12/11 23:11
 [1;37m推  [33mmagiclunar [m [33m:八卦推..低調推                                       [m 12/12 00:11
 [1;37m推  [33mtomoyo09 [m [33m:我家也是ct722a+d  d用了5年多了沒壞                     [m 12/12 00:15

作者: QQ5566 (哭哭5566) 看板: Tech_Job
標題: Re: [問題] 今天被奇美裁員隸屬於萬通人力派遣公司 …
時間: Wed Dec 17 21:48:47 2008

排版+讓語意通順一下

※ 引述《sfracing (sfracing)》之銘言:
今天去萬通人力公司填寫好資遣的事宜之後,
剛剛9點接到萬通的人打電話來說:
“因為行政上的作業疏失,所以大家把離職日期寫錯了!”,

意思是今天在萬通公司裡面,那位強勢的女課長拿著麥克風大聲的說:
“離職日期是要寫12/31”,這句話是在呼弄大家的!!
//萬通公司很邱的女課長呼隴原po跟眾人離職日期寫12/31

我剛剛有問那位打電話給我的小姐,說:
“為什麼今天在公司裡面講的是那樣,現在又說要我們明天回去修合約”!!
小姐回答說:”明天回來公司這邊,會有專人解釋”!!
//原po震怒 人力公司小姐太極拳

我接著問:”那是不是意味著,今天強勢女課長說的,
奇美對大家很好,還把大家的薪水算到12/31這件事(是假的??),
是不是表示,我們的薪水只算到12/17號而已?!”

小姐回答說:”基本上是的,今天算給大家看的薪水都會變,
明天過來公司會有專人解釋”!!
//今天算給大家的薪水還會往下修啦~~~~~~明天有人來摸頭

請問大家,今天文件都簽好了,也說薪水要給大家到12/31,
現在又叫我們回去修改合約,這樣是不是在婊我們這些已經被裁掉的人,
都已經被裁了,還要婊我們的薪水就對了!!

那我明天可以不要修改已經簽好的合約嗎??
還是有什麼方法來保障大家呢?打去勞工局或是勞委會有用嗎??

謝謝大家 再問一下,有其他人也有接到電話的嗎?謝謝各位喔
//後面原po比較冷靜了

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.121.155.154
 [1;31m→  [33mJFET [m [33m:版面改一下吧 很難讀                                        [m 12/17 21:18
 [1;31m→  [33mZbank [m [33m:沒人會理你的                                              [m 12/17 21:19
 [1;37m推  [33mAcidReign [m [33m:可能是想接收你14天的薪資 賺翻了 聽說萬X有三千個以上   [m 12/17 21:20
 [1;37m推  [33mnewper [m [33m:問板上不準,建議明天親自打打看,加油(只能幫你打氣了..)     [m 12/17 21:20
 [1;37m推  [33magpc [m [33m:排版會不會太差了點 這樣吸引不到讀者                        [m 12/17 21:27
 [1;37m推  [33mgargamel [m [33m:排版一下吧…好像還跳行 = =                            [m 12/17 21:27
 [1;31m→  [33msfracing [m [33m:不好意思,小弟是新手,不知道怎麼修改,請指點              [m 12/17 21:29
 [1;37m推  [33mckin [m [33m:不要理他,被裁員要給15天的預告薪資不然違法                  [m 12/17 21:30
 [1;37m推  [33mnaoko22 [m [33m:對阿~誰理他~都簽了..還有退的喔                        [m 12/17 21:31
※ 編輯: sfracing        來自: 122.121.155.154      (12/17 21:35)
 [1;37m推  [33mgage1467 [m [33m:雖然排版不太好~不過還是懂~剛剛打去問~說等等要打給我回  [m 12/17 21:35
 [1;31m→  [33mgage1467 [m [33m:覆~不知道說真的假的!??                                 [m 12/17 21:35
 [1;31m→  [33msfracing [m [33m:樓上gage1467大,我剛也是跟你ㄧ樣情形,小姐也是說要       [m 12/17 21:37
 [1;31m→  [33msfracing [m [33m:回覆給我,不知道到底在搞啥鬼= =                         [m 12/17 21:38


                       [1;33m ㊣  亞洲天團  五五六六  ㊣ [m
 [m          [1;36m..::+.*:.*.*::..      ..::*.*:.*.*::.. [m
          [1;36m..:*:*:.:+**:*.:+.*::.*+:。.:**.::*.*:.*:+**:.:*:+:.. [m
 [1;31m     哭- [36m.:**:.:**:+**.*:* [31m--- [36m* [33m(Q口Q) [36m* [31m----- [36m*:*.**+:**:.:**:. [31m-哭!! [m
       [1;36m.+.:*.:*..:+.                         +.+:..*:.+:.*. [m
 [1;36m    .:*::+..*:+::*                        *::+:*..+::*:. [32mBy Anzar [m


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◆ From: 203.68.127.11
 [1;37m推  [33msfracing [m [33m:感謝QQ5566大,幫我修改文章,讓大家ㄧ目了然,肛溫^^        [m 12/17 22:05
 [1;31m→  [33mcrosses119 [m [33m:另一家說明會是說薪資算到12/16                        [m 12/17 22:06
 [1;31m→  [33msfracing [m [33m:怎麼越來越慘,所以12/31,騎美對大家很好,是專婊人用的     [m 12/17 22:08
 [1;37m推  [33mnqj [m [33m:會不會奇美有給錢到月底…但被派遣公司a下來                  [m 12/17 22:12

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